给工地上的老板送馒头,工程完工搬走了,老板给开具了欠条,就是不给钱,我现在应该怎么办!

更新时间:2018-12-24 03:17:38人浏览
问题描述:
给工地上的老板送馒头,每天送三次,送了三个多月,工程完工搬走了,找老板把账本给他,计算完,老板给开具了欠条,就是不给钱,说等工程款下来了在给,现在过去了已经有差不多两年了,还没有给,打电话就说没钱,也找不到他现在在哪了,货款差不多有6000多元一直要不回来!我现在应该怎么办!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助131274人 · 响应时间 平均5分钟内
若你属于有合法资质的建筑企业,在建筑工程施工合同合法有效的前提下,你有权依据《合同法》第286条规定:“发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。
建设工程的价款就该工程折价或拍卖的价款优先受偿。”对工程价值行使优先受偿权。但最高人民法院法释[2002]16号《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定,消费者交付购买商品房或者大部分款项后,承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。
总之,不要守株待兔,要主动出击!
2018-12-24 02:51:34
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
  双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《工资支付暂行规定》
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2018-12-24 02:59:04
平台特邀律师 咨询我
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你们关键需把握两点:有证据证明欠货款的事实及催款依据。就算没有欠条,但只要有交货凭证且能证明货款数额也可以,同时,要注意该款项不要过了诉讼时效,因此需留下书面的催款凭证。
必要的时候,直接起诉对方收回货款。
2018-12-24 03:06:40
债权债务律师团队 咨询我
已帮助62065人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,民间借款没有欠条,但有担保人,债务人现不想还款,是否能要求担保人还款,需看担保人是一般连带责任保证人还是连带责任保证人。、第条,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一的,保证人不得行使前款规定的权利:
(一)债务人住所变更,致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;
(二)人民法院受理债务人破产案件,中止执行程序的;
(三)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
2018-12-24 03:17:38
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