要求解除劳动合同。已申请劳动仲裁,仲裁期间被告知公司已把社保给停了,这不能认为认同到新公司上班吧?

更新时间:2022-01-15 12:16:43人浏览
问题描述:
1.产假期间,公司跨地区流动。由于要走很长的路,孩子们还很小,没有班车。考虑到各种因素,公司不想在新公司工作。要求终止劳动合同

2。我们已申请劳动仲裁。在仲裁期间,我们被告知该公司已停止社会保障。劳动局说他们不接受。我们应该给谁打电话。公司与我协商了产假后的搬迁事宜。事发时,该名儿童身体不适,在搬迁后两次请事假。你不能同意在新公司工作吗?

3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向劳动局投诉
2022-01-15 11:53:21
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按照公司的章程规定办理;
2022-01-15 11:55:28
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-01-15 12:16:43
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