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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识，我们许多人都不了解，因此，就会被许多公司侵犯合法权利，关于劳动期限法律上有什么规定和要求？接下来和法律快车小编一起学习一下，目前单位劳动
劳动合同期限
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用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
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你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴
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你好，可以到劳动局投诉
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您好，根据您的描述，建议您提前三十日书面通知解除劳动关系。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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您好，建议您这边直接申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
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你们之间已经形成了事实的劳动关系。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工伤认定条件复杂，包括工作时间内因工作受伤等。处理时，可自行或单位申报，需准备劳动合同、医疗证明等材料。如情况特殊，还可依据《工伤保险条例》视同工伤。
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【法律分析】：可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交:1、没有辞职，但是单位漏缴。
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你好，什么问题呢
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在不同情况下，劳务税退税的具体操作如下：1.若收入未达到起征点，可核对收入记录，确保无误后向税务部门提交退税申请。2.若存在多缴税款，需收集相关证明材料，如工资
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以和总公司或者分公司签订均可
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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建议到当地医保部门进行查询
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