律师先生,你好,我现在是公司的车间主任,在公司工作了5年,原公司被收购,现在公司住着,为了裁员,和我谈话,说我违反了公司的廉政管理,1:车间晋升班组长没有标准,班组评价没有依据,2:员工技能考试资格标

更新时间:2021-11-16 14:47:25人浏览
问题描述:
律师先生,你好,我现在是公司的车间主任,在公司工作了5年,原公司被收购,现在公司住着,为了裁员,和我谈话,说我违反了公司的廉政管理,1:车间晋升班组长没有标准,班组评价没有依据,2:员工技能考试资格标准不明确,3:工程现在没有考勤管理,预测考勤数据。全公司通知我降职,降薪,我该怎么办,谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-11-16 14:47:25
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