公司为其购买了生育险的,我们应该发多少工资给这位女员工呢?产假期间工资计算是按照什么标准的呢?
更新时间:2018-11-27 15:53:24人浏览
问题描述:
我有一个问题想请教一下:在职的一位女员工要生小孩子了,公司为其购买了生育险的,在她未能上班这几个月,我们应该发多少工资给这位女员工呢?产假期间工资计算是按照什么标准的呢?
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用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
2018-11-27 15:31:53
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首先,社保并不是所有人都可以参保的。
其次,社保包括5险1金,需要本人能够拥有一定的经济基础,多数与单位发生劳动关系,就可以参保社保且享受相关待遇。
而对于小孩这个阶段,可以参保基本医疗保险,在户口所在地医保局申请即可。
其次,社保包括5险1金,需要本人能够拥有一定的经济基础,多数与单位发生劳动关系,就可以参保社保且享受相关待遇。
而对于小孩这个阶段,可以参保基本医疗保险,在户口所在地医保局申请即可。
2018-11-27 15:39:34
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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
(四)办理其他有关业务。
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
(四)办理其他有关业务。
2018-11-27 15:53:24
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