我才能办理离职手续，为时最多一个月，我应该怎么办？
更新时间：2021-10-22 05:16:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
2021-10-22 04:55:31
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1、你应该参加劳动仲裁，你可以通过仲裁更好的维护你的权利。这是对你权利的最好保护。
2、如果你是在提出辞职申请时间与你离职时间超过一个月那么公司无权向你提出违约要求。
3、公司为劳动者办理各类社会保险和住房公积金中法定义务，不能以其他理由不办。
4、如果你现在采取消极对待，那么你自己怕权利就放弃了，当然如果仲裁结果对你不利，虽然无力执行，但多少对你今后工作都有不利的。
5、如果你你有证据证明有超时工作，那么就可以在参加仲时要求公司支付超时工资。同时还可以要求公司支付最后一个月工资。
以上意见仅供参考
2021-10-22 05:03:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-22 05:16:02
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