人事办理离职手续,我以为到最后还要办离职手续,结果我跟人事要辞职手续,我还能维权吗?
更新时间:2021-01-09 13:08:25人浏览
问题描述:
公司12月10日通知我不续签劳务合同叫我签字,说通知签了没关系,我58岁女未交过养老保险,合同终至日为2020年12月31号,我以为到最后还要办离职手续,结果我跟人事要辞职手续,她说那签了字白字汨就是离职手续,我还能维权吗?证上
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理离职手续的注意事项
在职场工作中,如果工作待遇不好是可以选择离职的,至于办理离职手续,一般是按照单位的规则制度来进行,但其中也是离不开辞职申请的时间问题,因此,想必大家想知道,关于
辞职
人浏览
你好,一般可以沟通处理了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动监察部门投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后没有找到工作的可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时,通常会依照下列程序办理离职:1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》;2、离职流程主要包括以下内容:a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理离职手续不一定需要提前三十日,经用人单位与劳动者协商,也可以不必等待三十日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看情况的,工作中发生脑出血的,要进行工伤认定才能确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,鉴定是几级呢?有保险么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退休待遇损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询