3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72676人 · 响应时间 平均1分钟内
工资申请法院强制执行的,应当根据实际情况确定多久可以拿到。用人单位未按照约定支付工资,当事人去人民法院申请强制执行的,人民法院会向用人单位发出执行通知,让用人单位尽快发放工资,用人单位收到执行通知后,还是不愿意发放的,人民法院应当立即采取强制措施,从用人单位的账户上进行划拨。
2023-03-28 06:23:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴税8000大概工资多少
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今,中国内地个税免征额调至5000元
工资
人浏览
到手,税后。根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体金额要去税务部门计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资,贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下,用人单位都应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。劳动者在试用期的工资不得低于本单
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权起诉包工头和房主索要误工和精神补偿。依据《民法典》相关条款,如因工作受伤,您除了医疗费用外,还有权要求赔偿误工费和精神损害抚慰金。若不及时处理,您可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需提前通知。具体操作如下:1.正常情况下,提前三日书面通知用人单位,并确保工作交接完毕;2.若用人单位存在违法行为,如强迫劳动等,可立即离职并保留证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂司机加班费通常根据实际加班时间计算。对于值班但未出车的情况,应视具体劳动合同和工厂规定来确定是否算加班。处理方式可包括:与工厂协商明确加班费的计算方式;或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这边具体情况情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询