公司业务部门被收购，公司要求员工调到其他部门，待遇不变，但工作性质变化，员工不同意的话，有补偿吗？N1还是N2？
更新时间：2021-10-13 08:03:19人浏览
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2021-10-13 07:37:21
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已帮助169838人 · 响应时间 平均5分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2021-10-13 07:43:14
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