3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61507人 · 响应时间 平均3分钟内
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
2021-10-04 08:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需要根据公司相关规定处理。经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工的赔偿金
公司的发展,往往都不是一帆风顺的,有可能公司前期发展十分顺利,到了后期,就由于各种原因导致公司破产,那么公司破产之后给员工的赔偿金应该怎么算呢?下面就让法律快车
公司破产
人浏览
你好,要求单位承担支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工主动离职没有补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由企业清算组织处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法办理注销和裁员的,不需要赔偿劳动者,只要按规定向劳动者支付经济补偿金即可。劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月工资的补偿。如果公司是违法裁员的,才要按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请赔偿,搜集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向执行法官提供对方转移财产的相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览