我的朋友是一名餐饮娱乐商业商场的员工因为他们部门和公司其他老总部门不是一个人脉圈的所以他们要把我得朋友他们都辞退但是不一起辞一个一个辞。他们就决定一起不干了让单位主动辞退，然后单位写的辞退理由是因有什
更新时间：2018-11-22 05:49:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67985人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2018-11-22 05:31:32
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助67233人 · 响应时间 平均2分钟内
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
2018-11-22 05:36:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155391人 · 响应时间 平均2分钟内
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018-11-22 05:49:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以的 没签劳动合同是可以拿到双倍工资的 请问你们是多少人呢？详情可以拔打18124590084向我来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
前单位老总逼她辞新工作
理由是违反公司的竞业限制协议王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话，她被要求立即辞职，原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起，她跟原公司还
竞业禁止
人浏览
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同，可依据劳动合同法主张赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，哺乳期满之前单位不得辞退，可以申请劳动仲裁，要求恢复原岗位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职单的内容是怎样的，有无公司盖章？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
封存的案底不能过政审。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照扣12分怎么办
驾照扣满12分怎么办？本文将为你详细解答。驾照扣满12分后，驾驶员需参加为期7天的道路安全学习，每天8学时，并重新参加科目一考试。合格后方可清零记分，重获驾驶证
交通事故责任认定
人浏览
可以协商或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工时，需要按照《劳动法》的规定给予员工一定的赔偿。具体赔偿标准为员工在公司工作满一年，应给予一个月平均工资的经济补偿金。在公司破产清算时，员工的权益会
公司解散
人浏览
有学历的户口被注销的情况下，应由户主本人（或委托人）持所需证明材料到户口所在地公安分局办理中心（或可办理户政业务的户口所在地派出所）提出补领申请。然后，公安分局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方公司欠钱不还可以先协商，协商不成，可以先起诉。起诉对方公司欠款不还，应当提交起诉书以及相应的证据。根据相关法律规定，原告应当注意是否已经过了诉讼时效。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
: 如果是其他个人担任监护人，那么才需要监护证明，一般都是由指定监护人的村委会开具证明。或者也可以直接让当地派出所出具证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种欠款会影响你的征信，再就是会被律师函或者上门催收，也有可能会被起诉。建议帮你协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这些银行卡是不能再使用了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询