你好，我们公司的员工工作了七年，一直心情不好，总是给周围的同事带来负面的信息，一直劝说，给了她好几次机会，没有改善，带来的新员工和她一样，和她说话也没用，她希望公司炒她赔偿，公司一直给她机会
更新时间：2021-09-28 15:13:55人浏览
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-09-28 15:07:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-28 15:13:55
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