我已经在企业工作中十五年了,企业经济效益不太好规定自身辞职,给经济补偿金0.7倍赔偿,沒有失业险,那样违反规定吗?

更新时间:2021-09-27 11:52:32人浏览
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我已经在企业工作中十五年了,企业经济效益不太好规定自身辞职,给经济补偿金0.7倍赔偿,沒有失业险,那样违反规定吗?
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。  劳部发
(1995)309号《关于贯彻执行amp;lt;中华人民共和国劳动法若干问题的意见》做了明确规定。《意见》第43条指出:“劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒绝或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。”据此,劳动者与单位解除劳动关系后,虽已按规定享受了经济补偿金,失业保险部门也应当按规定向您支付失业保险金。  关于领取失业保险费的期限,国务院令第258号《失业保险条例》第17条规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月,累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的最长期限为24个月。失业保险金的标准,由各省、市、自治区人民政府确定。
2021-09-27 11:25:59
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可以要求补交社保,这种情况你可以辞职,然后以公司未交社保为由提起经济赔偿,建议申请仲裁
2021-09-27 11:32:05
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可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,并由单位补缴社保
2021-09-27 11:52:32
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