在工地干活，摔伤，腰部两处骨折，双足跟粉碎性骨折，现未出院，目前保守治疗，老板应该怎么赔偿
更新时间：2018-11-21 12:09:16人浏览
问题描述：
在工地干活，摔伤，腰部两处骨折，双足跟粉碎性骨折，现未出院，目前保守治疗，老板应该怎么赔偿
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首先，我必须建议你去做伤残鉴定，但是那个要伤愈以后所以要等很久，如果在那之前能得到赔偿更好。
其次，工伤有一定的评价依据，这个依据是——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，你很有必要亲自浏览一下。
你要先明确的知道工伤分为十个等级，法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级，在查下与等级对应的法律条款，这样就能知道赔偿数额。
其次，工伤有一定的评价依据，这个依据是——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，你很有必要亲自浏览一下。
你要先明确的知道工伤分为十个等级，法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级，在查下与等级对应的法律条款，这样就能知道赔偿数额。
2018-11-21 11:46:56
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一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2018-11-21 11:50:31
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
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2018-11-21 12:09:16
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