出国务工生病死了怎么办

更新时间：2024-02-29 13:42:18人浏览

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面对出国务工人员因病死亡的情况，应按照以下法律规定和程序处理：依据《工伤保险条例》第三十九条，出国务工人员的家属或其近亲属应当从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的六个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体到处理流程，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个时限可以经社会保险行政部门同意适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您作为死者的近亲属，首先需要与用人单位联系，了解是否已经启动了工伤认定程序。如果用人单位已经提出申请，您可以积极参与并关注工伤认定的进展。若用人单位未在规定时间内提出申请，您有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便进一步办理相关工亡保险待遇的领取事宜。在整个过程中，建议您保存好所有相关的医疗记录、诊断证明、与用人单位的沟通记录等证据材料。如遇困难或疑问，可咨询专业律师以获得法律支持和帮助。

2024-02-29 13:42:18

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劳务派遣国外生病死亡如何赔偿，这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-02-06 20:47:06