老板拖欠工资差不多有一年了，我是代表几个超50岁龄的啊姨咨询，去了当地的劳动局不受理，报警也不受理，请问可以告他吗?
更新时间：2018-11-21 11:10:32人浏览
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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
2018-11-21 10:46:57
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-11-21 10:49:28
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2018-11-21 11:10:32
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