请问未成年人在公司违反公司制度飞单被开除工资应该怎么算?

更新时间:2018-11-21 09:48:50人浏览
问题描述:
请问未成年人在公司违反公司制度飞单被开除工资应该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112386人 · 响应时间 平均5分钟内
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
2018-11-21 09:26:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161223人 · 响应时间 平均2分钟内
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿
2018-11-21 09:33:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助195724人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-11-21 09:48:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退补偿金怎么算?
被公司辞退补偿金怎么算?
在现如今,无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是比较常见的事情。而辞退这种行为是站在用人单位来说的,是指用人单位因员工严重违纪或者...
辞退
人浏览
用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动法
人浏览
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍:黄小姐于1999年4月23日入职某公司,双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日,
解雇裁员
人浏览
员工违反公司规章制度被辞退 法院认定公司解除劳动合同合法
员工违反公司规章制度被辞退 法院认定公司解除劳动合同合法
11名证券业务骨干不满证券公司加大业绩考核力度,并公然对抗公司规章制度,被公司解除劳动合同。近日,上海市静安区人民法院对此案作出判决,认定证券公司营业部解除与武
劳动合同法案例
人浏览
您好,我国《劳动合同法》的相关规定如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动法
人浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,即便是违反制度被开除的,公司也不能克扣工资,而是应该足额支付工资,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
小规模公司转让一般多少钱
小规模公司转让一般多少钱
转让小规模公司价格因多因素而异,包括公司历史、行业资质、商标和知识产权等。转让费用也受多方面影响,需全面评估。转让过程需遵循法律流程,防范风险。了解这些,助你顺
房地产开发公司
人浏览
上班期间的工资都可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲死亡孩子归谁抚养
父亲死亡孩子归谁抚养
父亲去世后,未成年子女应由母亲抚养。离婚后,抚养权归属应根据子女年龄和父母情况协商决定。未婚生子抚养权争议,可向法院起诉。
收养关系
人浏览
可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定进行处理,如果协商不成,诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残鉴定标准解释
工伤十级伤残鉴定标准解释
工伤十级伤残鉴定标准,保障员工权益,涉及头部、面部、四肢等多部位损伤。本文详细解读标准,强调工伤预防与责任意识,呼吁共同营造安全工作环境。
工伤鉴定标准
人浏览
你好,需要查询什么信息呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家暴是法律的第几条
家暴是法律的第几条
家庭暴力是法律所禁止的违法行为。《反家庭暴力法》规定国家禁止任何形式的家庭暴力,对家庭暴力行为依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
家庭暴力
人浏览
原告故意不撤销保全被保全人可以向人民法院申请复议,请求人民法院解除保全措施。法律依据:《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百六十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人需要承担利息吗
担保人需要承担利息吗
担保人是否要承担利息?担保合同无效时责任如何分配?如何免除担保责任?本文详细解读了担保人在不同情境下的法律责任,帮助你更好理解担保相关法律问题。
债务利息
人浏览
担保人要承担偿还责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级私了多少钱合适
工伤八级私了多少钱合适
工伤八级私了金额因情况而异,需综合考虑《工伤保险条例》规定的待遇和工伤职工实际情况。建议充分协商并咨询专业律师,选择工伤保险赔偿途径更可靠。
工伤伤残等级
人浏览
如果不供出来没事,如果供出来的话会涉及行政处罚。的话会涉及行政处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询