我们公司今年元月20日被其他公司全权收购，现在和其他公司签订劳务合同写原公司的退休合同。
更新时间：2021-09-24 17:16:42人浏览
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1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2021-09-24 16:55:57
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你好，需要看合同的具体约定，可以要求赔偿损失，并按照在公司的工作年限要求对方承担赔偿
2021-09-24 17:16:42
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