我是提前退休人员,被民营企业录用,签订劳务合同,合同规定录用退休人员没有劳动主体资格,现在录用期满,该企业不再继续,可以根据劳动法提出补偿要求吗

更新时间:2021-09-20 10:02:21人浏览
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我是提前退休人员,被民营企业录用,签订劳务合同,合同规定录用退休人员没有劳动主体资格,现在录用期满,该企业不再继续,可以根据劳动法提出补偿要求吗
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿
2021-09-20 09:55:34
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2021-09-20 10:02:21
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