宾馆上班，过年有休息假吗？工资又是怎么算
更新时间：2021-09-17 21:11:44人浏览
问题描述：
当你在旅馆工作时，新年你有休息吗？工资是怎么计算的宾馆上班，过年有休息假吗？工资又是怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79775人 · 响应时间 平均2分钟内
春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
2021-09-17 20:45:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年假工资发放标准如下：年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
春节之后你们是否上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节中秋节属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过年的法定几天是三倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁补偿的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前辞职。具体操作：1）查看实习合同和公司规章制度，了解辞职相关规定；2）与公司人事或上级领导沟通，表达提前辞职的意愿和原因；3）按照公司规定流程提交书面辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了提起劳动仲裁，您还可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：首先，您可以与用人单位进行协商，尝试解决工资和合同问题；其次，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险报销需连续缴纳满一定期限。您之前缴纳超过一年，中断后再缴，需重新计算连续缴纳时间。具体时间因地区而异，请咨询当地社保部门。若长时间未缴导致生育保险失效，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定法律相应的规定有：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
