我是今年毕业生,与用人单位已签劳动合同,现在正在试用期,现在想离职要不要付违约金?

更新时间:2021-09-15 19:18:19人浏览
问题描述:
我今年毕业了。我已经和雇主签订了劳动合同,现在正处于试用期。如果你现在想离开,你想支付违约金吗?我是今年毕业生,与用人单位已签劳动合同,现在正在试用期,现在想离职要不要付违约金?
3位律师解答
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2021-09-15 18:52:32
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
2021-09-15 18:57:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160635人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-09-15 19:18:19
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