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这个存在第三方责任赔偿吗？请问我又是工伤又是交通事故，还是只能选择工伤或者交通事故的说法[疑问]

更新时间：2018-11-19 06:12:48人浏览

问题描述：

您好！我上班途中发生了交通事故，本人乘坐本单位雇佣的班车追前车尾，责任好像是班车全责。这个存在第三方责任赔偿吗？我去司法鉴定中心问了我的事，说我可以从三个方面（工伤，交通，意外）做鉴定，标准不一样，鉴定结果不一样，赔偿也不一样，说受伤后三个月做就有法律效应了。而劳动局说我停工留薪期满了做鉴定，现在做了鉴定就得上班。请问我又是工伤又是交通事故，山西的既是工伤又是交通事故，山西主张双赔？补差赔偿？还是只能选择工伤或者交通事故的说法[疑问]，我也不知道做哪个鉴定？如何选择，对我最有利[疑问]。谢谢您们的帮助！

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

2018-11-19 05:56:44

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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。

2018-11-19 06:03:29

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

2018-11-19 06:12:48