工伤鉴定之后 保险公司的钱需要公司的资料 但是公司不给资料怎么办？
更新时间：2018-11-18 23:38:56人浏览
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2018-11-18 23:21:32
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公司不给上任何保险，违反了《劳动法》第七十二条，以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。
可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。
可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。
2018-11-18 23:27:33
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 以及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同，并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同，并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-11-18 23:38:56
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