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最低工资标准是基本工资吗
我们都听说过最低工资标准,也就是国家用来保护劳动者的基本生活保障,用人单位就必须支付给劳动者的最低工资报酬,那么最低工资是不是就是基本工资呢,接下来就由法律快车
最低工资标准
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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基本工资的方案设计
目前,许多企业已普遍建立了以岗位(职务)工资制为主的基本工资制度,而且大部分企业都根据各自的生产实际情况,设计了多种形式的岗位工资,主要有岗位技能工资制、岗位等
工资福利制度
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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这个是合理的,因为个人承担的部分本身就是个人承担。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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根据你们之间合同约定的
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法律分析:灵活就业死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人账户尚有余额的,社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算,由继
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工伤认定书下来,在没有做伤残鉴定之前,可以先去报销医疗费用的。工伤认定书下来,在没有做伤残鉴定之前,可以先去报销医疗费用的,之后伤残鉴定之后,再申请伤残待遇。申
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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你好,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
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家人生病只能请事假,可以协商先用年休假
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 可以详细描述一下吗
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