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职工认定为工伤后,职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请工伤赔偿。如果单位没有为职工缴纳社保,那么,本应由社会保险经办机构赔付的部分,全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定
2021-09-10 14:53:20
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劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2021-09-10 15:00:42
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关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳
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属于工伤,要求单位申请工伤认定赔偿
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您好,有没有劳动合同,工作单位是哪里的
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你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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法律分析:领取失业金的条件,第一,失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上,第二,不是本人主动解除合同的,第三,办理就业失业证,参加就业培训,有就业愿望的。工
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可以投诉或者仲裁
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针对您的情况,处理方式主要有两种:一是按照劳动合同约定或公司规定进行辞退,二是双方协商达成一致后辞退。选择时,应考虑合同约定、公司规定及双方意愿,确保合法、合理
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要求补缴社保,申请退休待遇
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属于工伤范围的事项,可以申请认定
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你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
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看看具体原因,可以申请劳动仲裁
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