劳动合同没有在劳动局备案,工资没有给员工缴纳社保。

更新时间:2018-11-17 15:12:01人浏览
问题描述:
劳动合同没有在劳动局备案,工资没有给员工缴纳社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2018-11-17 14:46:48
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已帮助118212人 · 响应时间 平均4分钟内

1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位举证责任
2.主张得有事实和法律依据。
3.时效问题得考虑。
4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
2018-11-17 14:53:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127595人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-11-17 15:12:01
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