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惠州2013最低工资标准
惠州市在2013年5月1日起执行新的最低工资标准为：月最低工资标准上调为1130元，小时最低工资标准为
11.1元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。
根据广东省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，对我市各县(区)企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。调整后，我市企业职工最低工资标准从目前每月950元上调为1130元，非全日制职工小时最低工资标准从目前每小时
9.3元上调为
11.1元。该最低工资标准将于2013年5月1日起执行。
2018-07-04 12:26:10
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1、根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系，受到劳动法的保护；
2、针对加班费，根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、因此，对于过年期间的工资，如果你在上班，并没有休息，这七天应当是三天是三倍的工资，另外四天是两倍的工资。你可以根据你的工资数额自己计算一下。
4、因此，是可以要求用人单位按照规定支付加班费的。如果用人单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付加班费。
5、用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
6、你可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以在十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
2018-07-04 12:29:05
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
2018-07-04 12:39:21
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