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扣除我社保的个人部分，住房+社保=960元，就不该扣除社保个人部分，对吗？

更新时间：2018-11-15 15:03:13人浏览

问题描述：

我现在休病假，单位是这么给我发工资的1400*80%=1120元，扣除我社保的个人部分，住房+社保=960元，本月我实际领到的工资是：1120-960=60元，对吗？我个人理解就是1400*80=1120元，就不该扣除社保个人部分，对吗？谢谢各位专家的解答.

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社保个人账户的是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。以广州为例：广州社保个人账户——医疗账户的钱怎么查?　　说明：广州社保个人账户的钱包括医疗账户的钱和养老账户的钱　　医疗账户的钱主要由四个部分组成：　　第
一、个人缴纳的医疗保险金　　个人所缴的医疗保险金为该员工上一年度月平均工资的2%　　说明：广州医疗保险金的缴费基数标准范围为：　最低：2725元/月-——最高：13623元/月　　。　第二，用人单位规定缴纳的纳入个人账户的部分　　①、职工年龄在35岁(含35岁)以下的，是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1%打入你的个人账户　　②、职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，是按照缴纳的基本医疗保险费金额的
1.4%打入你的个人账户　　③、职工年龄在45岁以上的，是按照缴纳的基本医疗保险费金额的
1.7%打入你的个人账户　　举例：①如果你今年30周岁，你交的基本养老保险公共是400元，这个400元是包括单位缴纳和个人缴纳的，那公司规定纳入你个人账户的钱为400×1%=40元　　怎么知道交了多少钱的基本养老保险?　　备注：广州市2011年在岗职工平均月工资为4541元。　　养老账户的钱主要组成：　　分二种不同的情况　　a、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，也就是低于2724元的。就按照工资的按60%缴纳，单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%)　　举例：如果小王的工资为2500元，则他划入个人账户的钱为：公司缴纳的费用+个人缴纳的费用=(2500×60%×20%×3%)+(2500×60%×8%)=9元+120元=129元　　b、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，高于上年度市职工月平均工资　　60%以上部分不计征，单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%)　　　
3、个人账户的钱可以在哪些方面使用呢?　　第一，本人的门诊、急诊费用。　　第二，定点药店的药费。　　第三，住院自己需要承担的部分。包括起付线和自己承担的比例和最高支付限额以上的部分。　　第
四、不够用的部分全部由自己负担。　　特别提醒：以上均为有劳动合同的正式员工的计算方法，灵活就业人员的缴费标准为
7.5%,退休之前没有个人账户。

2018-11-15 14:36:50

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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2018-11-15 14:42:45

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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2018-11-15 15:03:13