但试用期半年期满后,有两个月没有缴纳五险一金,可以要求公司补缴这一部分吗?

更新时间:2018-11-15 12:17:46人浏览
问题描述:
我与公司签订了三年的劳动合同,试用期为半年,但是8个月后被以不能认可公司企业文化为由辞退,但试用期半年期满后,未主动申请转正,请问我能拿到相关补偿吗,另外我入职的时候由于社保等进行年审,有两个月没有缴纳五险一金,可以要求公司补缴这一部分吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

2018-11-15 12:06:03
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助112905人 · 响应时间 平均2分钟内
具体补缴步骤如下:
(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
(四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
2018-11-15 12:11:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121234人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2018-11-15 12:17:46
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