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法律快车法律问答 > 广东法律问答河源法律问答河源劳动纠纷法律问答 > 问答详情

劳动法规定公司在什么情况下可以调整员工的职场。

更新时间：2021-08-25 14:05:50人浏览
问题描述：
劳动法规定公司在什么情况下可以调整员工的职场。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
法律快车咨询顾问
已帮助184394人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-08-25 13:47:28
平台特邀律师 咨询我
平台特邀律师
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已帮助132270人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，要结合具体情况
2021-08-25 13:51:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94303人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，可以到劳动局投诉
2021-08-25 14:05:50
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