我是1973年12月1日参加的工作，2009年12月31日退休，2010年1月开始领退休补贴。我的支付年数是多少？谢谢律师。
更新时间：2021-08-25 12:29:52人浏览
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我是1973年12月1日参加的工作，2009年12月31日退休，2010年1月开始领退休补贴。我的支付年数是多少？谢谢律师。
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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
2021-08-25 12:15:35
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数一数。，。，
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咨询社保部门，
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即“满”一个周年才能算一年。
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可以拒绝写辞职报告。根据劳动法规定，员工有权自主决定是否辞职，公司不能强迫。如公司强行要求，可能涉及违法解雇，员工可寻求法律途径维权。
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有工资，单位应支付你劳动报酬。根据《劳动合同法》，只要正常上班，单位就应支付工资。如单位不支付，可投诉或申请支付令，否则可能面临法律制裁。
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你好，可以通过申请劳动仲裁解决
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除了投诉和仲裁，您还可以通过与用人单位协商、调解或申请支付令等方式追讨拖欠的工资。协商是首选，若不成可尝试调解。若调解仍无果，可根据《劳动合同法》第三十条，直接
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