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被开除，是否有补偿金，分以下情形：
一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-25 11:05:41
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劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2021-08-25 11:09:08
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