劳动合同解除的限制情形有哪些

更新时间:2021-08-24 20:47:30人浏览
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劳动合同解除的限制情形有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位可以解除劳动合同的情形如下:
1、双方协商解除;
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;等等
2021-08-24 20:33:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144660人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同的情形有哪些:
一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”
二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同
2021-08-24 20:36:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186897人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除的情形包括:劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的等
2021-08-24 20:47:30
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不可以。
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