3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145571人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-13 17:36:27
咨询我
已帮助129961人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-11-13 17:39:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118451人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-11-13 17:50:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工程款一直拖欠不给怎么办
遇到拖欠工程款的情况,我们可以通过催收,当然只能通过合法的催示手段,如果还不行的话就只能提起诉讼了。所以下面是法律快车小编为大家带来工地工程款一直拖欠不给怎么办
拖欠工程款纠纷
人浏览
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工程款拖欠的处理
工地拖欠工程款在我国全国各地都是普遍存在的一种现象,造成这种情况出现的原因是有非常多的社会原因混杂在一起。当遇见拖欠工程款的现象时很多人却不知道怎样才是正确的处
拖欠工程款纠纷
人浏览
工程完工近两万元工资一拖再拖
赵先生是四川人,他说6月中旬,他和其他3位工友到曲江金水湾做防水,8月初就完工了。当时发了一半的工资,还有2万块到现在都没给。我和包工头从小一起长大,现在老追着
劳动法动态
人浏览
你好,需要有相关的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有证据呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后一审开庭时间受多种因素影响。一般来说,如果案件复杂或法院工作繁忙,可能会延长开庭时间。建议及时与法院沟通,了解案件进展,以便做好应诉准备。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)前往户籍所在地派出所咨询并更新身份证;2)联系当地人社部门了解失业证办理流程;3)若信息查不到,尝试多渠道查询或向相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放通常按满月计算,不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误,可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况,依据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果外包公司不帮交社保,劳动者首先可以与公司进行协商,要求公司依法缴纳社保。如果协商无果,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权依法辞职并获取应得工资。如遭遇拒付,可依据《劳动合同法》和《劳动法》维权。擅自自离可能导致您承担经济损失,建议通过法律途径解决争议,避免不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询