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哺乳假和产假的区别:设立的目的不同;待遇支付的主体不同;假期的计算方法不同。产假是对女职工的特殊劳动保护,98天产假依据的是女职工生育之后生理恢复所需要的正常时间,无论是生育是计划之内的还是计划以外的;生育假是出于对女职工计划生育奖励的考虑。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2023-04-09 06:28:41
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没有。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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