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用人单位要求员工离职,是否需要给予经济补偿金,需要分情况处理,第一种情况,员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况。第二种情况,用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工,应支付离职员工N个月经济补偿金,也就是工作每满1年支付1个月的工资等等
2021-08-24 10:22:07
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可以。。。。。。。。。
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