3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168504人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-08-23 21:05:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194901人 · 响应时间 平均1分钟内
端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定,端午节,放假1天
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定,端午节,放假1天
2021-08-23 21:10:22
咨询我
已帮助158289人 · 响应时间 平均2分钟内
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
2021-08-23 21:32:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三八妇女节放假,加班费怎么算?
2012年的三八妇女节是下周就要来临,公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节,是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假,许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理、、、、、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
今天上班,发3倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。2、法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动局的劳动关系认定书,申请工伤认定是不被受理的。劳动者必须先通过劳动局确认与用人单位的劳动关系,然后才能进行工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询