我是代班人,班长的员工做错事给公司造成损失,我负什么责任?

更新时间:2021-08-23 14:43:03人浏览
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我是代班人,班长的员工做错事给公司造成损失,我负什么责任?
3位律师解答
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1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬法条这么简单。
2、发薪日是在劳动合同里面规定的吗?假如规定每月10号,结果推迟了3-10天才发,并且用人单位也已经出具了延迟发放的通知,且拖欠的时间未超过一个月,即没有超过劳动法规定的一个工资发放周期,什么叫拖欠,劳动保障法律法规上没有一个准确的时间界定,实践中一般按一个月计。所以很难就此推断用人单位违法。
3、由此员工提出辞职,如无其他证据的话经济补偿金的诉求劳动仲裁一般不予支持。
2021-08-23 14:30:02
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已帮助120113人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿按照公司的实际损失来确定
2021-08-23 14:37:39
综合法律律师团队 咨询我
已帮助129565人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4、劳动者是否有主观过错
2021-08-23 14:43:03
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