你好！上班时间在办公室看手机，被上司罚款500元是合理的吗？
更新时间：2021-08-23 09:08:10人浏览
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你好！上班时间在办公室看手机，被上司罚款500元是合理的吗？
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2021-08-23 08:52:34
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2021-08-23 09:08:10
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你好，不合理，另外看公司规章制度
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到劳动监察大队举报
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按照公司的规章制度进行处理。。
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