3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96268人 · 响应时间 平均4分钟内
如果签订了劳动合同，企业又不给劳动者劳动合同，造成劳动者的合法权益无法得到保障，可以向劳动部门投诉，寻求帮助，也可以以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益
2021-08-23 00:52:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85098人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-08-23 00:59:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签定劳动合同怎么办
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正
劳动合同订立
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
劳动合同订立
人浏览
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果缴纳了社保，没有合同，也可以认为在公司工作过，也可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去劳动局投诉，要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供，如果公司仍然拒绝提供，那么你就可以在劳动局申请仲裁，理由是公司不签定劳动合同，要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应当有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动，你可申请劳动仲裁要求单位从你入职次月起支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行政策了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，没有特别恶劣的影响，罚款也并不是有效的手段，而且没有足够的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，您还可以向劳动监察部门投诉，他们会调查并处理老板的违法行为。如果老板拖欠工资的行为构成犯罪，您还可以向公安机关报案。同时，您还可以考虑咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调休应合法。若公司违规，员工可：1.与公司协商，要求合理安排休息时间；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
