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法律分析:十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023-04-09 08:01:13
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最长12个月。
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你好,咨询一下劳动部门
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你好,停工留薪期是根据伤情来定而不是根据伤残等级来定
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参照签订的协议内容进行处理
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您好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
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