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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了。
2021-08-22 16:29:36
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流程如下：
1、向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。
2、提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。
3、受理。
4、调查审核。
5、作出认定
1、向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。
2、提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。
3、受理。
4、调查审核。
5、作出认定
2021-08-22 16:33:28
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