我是餐饮厨师，刚到新地方，每月休息4天，我对这家店的工资结算有意见，规定第一个月和退休的最后一个月按上班天数计算，休息日没有工资，工资计算是基本工资÷30天x上班天数。我认为违法，30天计算日薪，休息
更新时间：2021-08-22 06:43:20人浏览
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2021-08-22 06:37:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-08-22 06:43:20
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你好：
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