但是他扣钱的理由是上班时间玩手机，他为什么要我休息，上班时玩手机的理由还成立吗？我昨天早上从工厂辞职，上司不把我晾在一边，我坐在那里玩手机，上司记得扣了450元，扣了钱后上司要我休息，他扣钱的理由是上
更新时间：2021-08-21 09:30:57人浏览
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但是他扣钱的理由是上班时间玩手机，他为什么要我休息，上班时玩手机的理由还成立吗？我昨天早上从工厂辞职，上司不把我晾在一边，我坐在那里玩手机，上司记得扣了450元，扣了钱后上司要我休息，他扣钱的理由是上班时间玩手机但是他扣钱的理由是上班时间玩手机，他为什么要我休息，上班时玩手机的理由还成立吗？我昨天早上从工厂辞职，上司不把我晾在一边，我坐在那里玩手机，上司记得扣了450元，扣了钱后上司要我休息，他扣钱的理由是上
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用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2021-08-21 09:17:20
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你好，厂里规定上班时间不能玩手机不违反劳动法，但没到上班时间在厂里玩手机一般是可以的，建议你与经理说清楚或者看看厂里有无规定在厂里不能玩手机
2021-08-21 09:18:49
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你好，请问什么事
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