我从2017年2月19日签约到2017年8月19日结束，正好是半年，应聘时上司说每月的工资是25日，我从2月19日上班到3月25日，本来是今天发工资的，上司只发上个月的2月19日到28日的10天的工资
更新时间：2021-08-20 10:59:18人浏览
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我从2017年2月19日签约到2017年8月19日结束，正好是半年，应聘时上司说每月的工资是25日，我从2月19日上班到3月25日，本来是今天发工资的，上司只发上个月的2月19日到28日的10天的工资是违法的吗我从2017年2月19日签约到2017年8月19日结束，正好是半年，应聘时上司说每月的工资是25日，我从2月19日上班到3月25日，本来是今天发工资的，上司只发上个月的2月19日到28日的10天的工资
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2021-08-20 10:55:39
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-20 10:59:18
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