企业待料停产只发标准工资的80%合理合法吗?

更新时间:2021-08-20 07:07:06人浏览
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企业待料停产只发标准工资的80%合理合法吗?
3位律师解答
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公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
2021-08-20 06:45:17
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以向劳动局投诉
2021-08-20 06:52:31
综合法律律师团队 咨询我
已帮助158631人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢?一般,没有具体的规定,但是太不合理的,可以申请劳动仲裁
2021-08-20 07:07:06
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