我在酒店工作，明天有事，不请假！啊，你的矿工，店长说矿工不用上班，我说我的工资怎么算，他说矿工要扣除三天，这是我承认的！另外，说要扣除7天的紧急退休金，想知道这个合理的事情吗？如果被解雇或者被杀，我的
更新时间：2021-08-19 17:58:29人浏览
问题描述：
我在酒店工作，明天有事，不请假！啊，你的矿工，店长说矿工不用上班，我说我的工资怎么算，他说矿工要扣除三天，这是我承认的！另外，说要扣除7天的紧急退休金，想知道这个合理的事情吗？如果被解雇或者被杀，我的工资几天之内结算吗我在酒店工作，明天有事，不请假！啊，你的矿工，店长说矿工不用上班，我说我的工资怎么算，他说矿工要扣除三天，这是我承认的！另外，说要扣除7天的紧急退休金，想知道这个合理的事情吗？如果被解雇或者被杀，我的
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2021-08-19 17:52:02
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
2021-08-19 17:58:29
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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