在公司工作了20年，去年查出来患了慢性病，公司辞退的话可以赔偿多少月的工资，感谢回复?
更新时间：2024-05-19 19:22:03人浏览
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你好，在公司工作了20年，去年查出来患了慢性病，公司辞退的话可以赔偿多少月的工资，感谢回复
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公司辞退20年工龄员工，需支付20个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，月平均工资计算包括奖金、津贴等，工龄几年即可领几个月工资作为补偿。若公司违规辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。
2024-05-19 19:20:03
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针对公司辞退20年工龄患病员工，常见处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，协商赔偿快速但可能金额较低，劳动仲裁或诉讼则更具法律保障。
2024-05-19 19:20:23
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公司辞退20年工龄患病员工，应先计算月平均工资，再确定补偿金。如公司违规辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，如工资单、医疗证明等，以便维权。
2024-05-19 19:22:03
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