3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124332人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资
2021-08-19 13:03:01
咨询我
已帮助143114人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2021-08-19 13:24:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作半年被辞退赔偿是怎么样的
工作半年被辞退赔偿是怎么样的？被公司辞退是否有赔偿需要看，辞退的原因是什么，如果员工是被过失性辞退的，没有经济赔偿，如果属于无过失性辞退、破产解散辞退或违法辞退
辞退
人浏览
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，及无故辞退的双倍工资，协商不成建议向法院起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除，可以主张二个月工资的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退可获赔偿金。具体计算为工作年限乘离职前12月平均工资再乘2。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据，及时咨询律师，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，都视同工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修房子公积金提取需要本人携带身份证、户口本到公积金管理中心提出申请；工作人员对提交的材料进行审核，确认无误，去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡即可提取。公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级最高，四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后可享工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
