我在美容院工作，以前说要去广州训练，付了1000元的压力。三个月后压力下降了，我不想干，15号关了上个月的工资，我不直接干，向上司要15天的工资，他说不干，离开了。这15天的工资不应该支付。以前很多员
更新时间：2021-08-19 10:26:44人浏览
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-19 10:15:37
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2021-08-19 10:18:49
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-08-19 10:26:44
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